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公司召开领导班子和领导人员2021年度综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”工作会议

创建时间:2022-01-25

1月24日,按照集团公司党委统一部署,公司在总部3楼综合会议室开展领导班子和领导人员2021年度综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”、董事会和董事测评工作,会议由公司党委书记、董事长任在栋主持。

集团公司党委考评组成员、公司领导班子成员、外部董事、高级管理人员、公司总部机关部室副职及以上管理人员、二级单位正职、部分职工代表“线上+线下”共计50余人参加会议。

公司党委书记、董事长任在栋代表公司领导班子、董事会进行述职,代表公司党委报告2021年干部选拔任用工作情况,同时进行个人述职;公司总经理缪爱华对本人履职情况进行简要述职;其他领导班子成员和董事通过书面形式进行述职。

参会人员根据考评要求,结合现场述职情况及日常工作中的了解,对公司领导班子及领导成员履职情况进行了评价;对干部选拔任用工作进行了民主评议;结合《公司中层及以上管理人员名册》,对公司领导班子后备干部和年轻干部人选进行了推荐。同时,公司领导、董事会成员和部分综合部门主要负责人对公司董事会和董事进行了综合考核评价。

会上,集团公司党委组织部副部长王井华同志向与会人员详细说明考评工作程序、个别谈话范围等内容。针对此次考评工作,他提出具体要求:一是切实发挥考评作用。述职测评的目的是严格考核、强化监督、激励鞭策,是促进领导干部作风进一步优化、效能进一步提高,营造干事担当良好氛围的有力举措。要切实用好干部考核结果,以鲜明的导向推动干部能上能下,激发干部干事创业的热情。二是真正用好考评推荐权。与会人员要本着对企业负责、对自己负责的态度,真正用好考评推荐权,客观公正评价、真实反映情况。三是严格执行组织纪律。与会领导和其他人员要坚持党性原则,验收组织纪律,积极配合考核测评,客观表达评价意见,真正发挥考核测评作用。

 
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